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系统由4种分(A分、B分、C分、D分)、5项工具(基本制度、标准卡、结果跟踪表、检查表、3大会议流程单)及1套软件(工分在线)构成!
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工分制管理是全面提高组织效率,提升人员凝聚力的管理系统!
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有比较就有伤害。有比较就有压力。有比较就有动力。用积分来衡量一个人的行为表现,衡量一个人的工作绩效,衡量一个人创造的价值,然后进行积分排名,对积分多排名靠前的员工实施奖励,对积分少排名靠后的员工实施惩罚,从而起到鞭策后进、鼓励先进的作用,养成员工自动自发的习惯。激励的方式可以是节假日福利、休假旅游、晋职晋级、先进评比、绩效考核评级等等。积分排名可以全公司排名、系统排名、部门内排名、自定义组排名等等。
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-优化工分、任务列表的日期控件选择
-实时推送、紧密关联公告、工分动态、任务进展
-优化部按钮点击范围,增强用户体验
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-意见反馈支持给公司或者平台提交意见两种选择
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