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1.用户还可以通过社区交流和问答,提升专业技能,拓展知识体系,为进一步发展打下坚实的基础。
2.无论是企业商学院的展示,还是用户技能的展示,一切都由商学院的学习系统来衡量,让学习成果最终能够应用到实际应用中。
3.构建专业化、多维度的岗位知识成长体系,运用所学知识,实现知识价值最大化。
触碰:让人才认识企业。
用户可以通过企业展示的商学院学习成果以及学习数据,直观地了解企业的核心竞争力,帮助用户定位目标雇主。
发现:让企业挖掘人才。
职场精英与行业高手同台竞技,秀出自己的岗位技能,让企业可以快速筛选出符合自身发展所需的人才,解决企业招人难的问题。
用户也可以通过社群的交流与问答,提升自己的专业技能,扩充自己的知识体系,为进一步发展打下夯实的基础。
标准:以学习成果为衡量标准
无论是企业商学院的展示,或者是用户的技能展示,一切都以学问商学院学习体系为衡量标准,让学习成果落地到实际应用。
学问商学院以构建专业化、多维度的岗位知识成长体系,不仅帮助企业建立覆盖全员的成长、发展系统,也帮助用户学有所得、学有所用,以达成知识价值。并通过企业与用户的双向交流,实现知识价值的上下流转。
一切以学习成果与考核成绩为核心标准,颠覆传统的人事招聘模式,降低企业用人的试错成本,并突破员工与企业的信任壁垒。让企业人才培养与员工个人提升完美结合,帮助企业实现跨越式发展。
1.随时学习和提问,让学习渗透生活,在不知不觉中提升自我。
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3.不断提升专业素养和工作能力,让职业道路更轻松。
4.580门职业课程,最全面的职业培训,匠心打造优质团队,20年商业咨询专家授课。
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